Với chính sách cổ phần hóa doanh nghiệp của Chính phủ hiện nay số lượng lao động dôi dư trong các doanh nghiệp sẽ nhận các chế độ phụ cấp do Nhà nước cũng như doanh nghiệp hỗ trợ. Riêng với CB-CNVC của Tổng công ty Điện tử và Tin học Việt Nam sẽ được áp dụng theo Quyết định số 83 QĐ/ĐT- TCLĐ ngày 4/9/2003 của Tổng Giám Đốc. Chúng tôi xin đưa kèm theo chương trình tra cứu để mọi người tham khảo.
1/ Những người về hưu trước tuổi.
Điều kiện:
• Nam từ 55T đến dưới 60T, Nữ từ 50T đến dưới 55T.
• Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội về hưu sớm không trừ %.
Được nhà nước hỗ trợ:
• 3 tháng lương+ phụ cấp/ 1 năm về sớm trước tuổi (3 tháng* lương cấp bậc+ phụ cấp* số năm về sớm).
• 5 tháng lương cho 20 năm đóng BHXH (Lương cấp bậc+ phụ cấp* 5 tháng ).
• ½ tháng lương cho năm thứ 21 trở đi (1/2 tháng lương cấp bậc+ phụ cấp* số tháng được tính từ năm thứ 21 trở đi của từng người).
Được Tổng Công Ty thưởng:
Theo quyết định số 83 QĐ/ĐT- TCLĐ ngày 4/9/2003 của Tổng giám đốc v/v thưởng bổ xung và thưởng ưu đãi cho cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty khi về nghỉ hưu chế độ:
• Cứ 5 năm công tác tại các cơ quan nhà nước và Tổng công ty được 01 tháng lương (tổng số năm công tác tại cơ quan nhà nước và Tổng công ty: 5 năm= số tháng* lương hiện thưởng+ phụ cấp).
• Cứ mỗi năm công tác tại cơ quan liên hiệp trước đây và CQ Tổng công ty ngày nay được thưởng 1 khoản tiền tùy theo chức danh bằng mức thưởng quy định tại phần II của QĐ số 83 QĐ/ĐT- TCLĐ ngày 4/9/2003.
• Được 1 tháng lương cho 1 năm làm việc thấp nhất cũng bằng 2 tháng lương.
• Thêm 1 tháng lương cho mỗi năm làm việc và 05 triệu đồng.
• Trợ cấp 1 lần 06 tháng lương tìm việc.
• Lưu BHXH chờ hưu.
2/ Những người chấm dứt hợp đồng lao động:
Theo N Đ 41/2004 nhà nước sẽ hỗ trợ:
• Được 1 tháng lương cho 1 năm làm việc thấp nhất cũng bằng 2 tháng lương.
• Thêm 1 tháng lương cho mỗi năm làm việc và 05 triệu đồng.
• Trợ cấp 1 lần 06 tháng lương tìm việc.
• Lưu BHXH chờ hưu.
Tổng công ty thưởng như cán bộ về hưu trước tuổi.